عقد عمل تحت الإختيار

عقد عمل تحت الإختيار

إنه في يوم ...... الموافق    /   /   14هــ

تم تحرير هذا العقد بين كل من :

1-  السادة/ .................... سجل تجاري .......... صادر من .......... وتاريخ .......... ويمثلها في التوقيع على هذا العقد السيد/ ............ (او مؤسسة ........ أو ................ بصفته ........).

(طرف أول)

2-  السيد/ .................. جنسيته .............. بطاقة أو جوز رقم .......... وتاريخ ............. ويقيم ......................

(طرف ثاني)

أتفق الطرفان وهما بكامل الأهلية المعتبرة شرعاً ونظاماً لابرام العقود والتصرفات وتراضيا فيما بينهما على تحرير هذا العقد وفقا للشروط التالية :

البند الأول

قام الطرف الأول يتعين الطرف الثاني الحاصل على مؤهل ........................... أو خبرة ................. للقيام بأعمال .............................. إعتباراً من اليوم ............................... على أن يكون تحت الأختبار لمدة ثلاثة اشهر ، فإذا ثبت عدم صلاحية الطرف الثاني خلال هذه المدة انقضت علاقة العمل وإنفسخ العقد دون حاة على أي إجراء أو إنذار أو تعويض أو مكافأة نهاية خدمة ، وليس للطرف الثاني الحق في أي اعتراض أو طلب فترة إختبار جديدة وبعد انقضاء مدة الثلاثة أشهر المحددة لاختيار الطرف الثاني في العمل المناط إليه وتم اختبار هذه الفترة بنجاح أو استمرار الطرفان في تنفيذ العقد دون اية اعتراضات اعتبر العقد ممتداً بعد الثلاثة أشهر ولمدة ........................

البند الثانى

        تحدد أجر الطرف الثاني بمبلغ ...................... شهرياً على أن يتم الوفاء به في كل أول شهر هجري. (إذا كان الأجر بالقطعة ...................  واستلزم العمل مدة تزيد مثلاً على اسبوعين وجب ان يحصل العامل على دفعة من الأجر كل أسبوع تحت الحساب وبما يتناسب مع ما أتمه من إنتاج).

البند الثالث

        لا يجوز للطرف الأول أن يكلف الطرف الثاني بعمل غير المتفق عليه إلا أذا دعت الضرورة إلى ذلك على أن يكون ذلك بصفة مؤقتة ........................ وله أن يكلفه بعمل غير المتفق عليه إذا كان لا يختلف عنه إختلافاً جوهرياً في سبيل تنظيم العمل طبقاً لنص المادة ... من نظام العمل والعمال.

البند الرابع

        يعمل الطرف الثاني تحت إدارة وإشراف الطرف الأول وطبقاً لما هو محدد لأنظمة العلم داخل المؤسسة....................................

        وأن يبذل في تأديته من العناية ما هو يبذله الشخص المعتاد وأن يأتمر بالأوامر الخاصة بتفنيذ العمل المتفق عليه ويحرص على وسائل الانتاج وأدوات العمل التي تحت تصرفه .............................................

        وأن يعمل بإستمرار على تنمية مهارته والإلتزام بكافة التعليمات الصادرة من الطرف الأول وطبقا للأنظمة المعمول بها في الجمهورية المصرية العربية.

البند الخامس

        يحق للطرف الأول إنهاء العقد في الحالات التي يقررها نظام العمل والعمال وطبقاً للمادة (...) من النظام في حلة إذا وقع اعتداء من العامل على صاحب العمل او أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه. إذا لم يطع الأوامر المشروعة.. إذا إرتكب عملا مخلاً بالشرف أو الأمانة ... إذا لجأ لأسلوب التزوير للحصول على الوظيفة.

البند السادس

        يستحق الطرف الثاني إذا أمضي في خدمة صاحب العمل عاماً كاملاً أجازة سنوية باجر كامل (مقدارها ........ يوماً) تتحد كتابة ويحق لصاحب العمل أن يحدد موعدها طبقاً لمقتضيات العمل.

البند السابع

        يلتزم الطرفان بكافة التعليمات والأنظمة ويقر الطرف الثاني بأطلاعه على لائحة تنظيم العمل الخاصة بالطرف الأول وأحكام النظام وموافقته على كل ما جاء في العقد الموقع بين الطرفين.

البند الثامن

        في حالة حدوث ثراع أو خلاف فيما بين الطرفين بشأن تنفيذ او تغير أي بند من بنود هذا العقد يتم تسويته ودياً وفي حالة تعذر ذلك يتم عرض الموضوع إلى مكتب العمل والعمال لتسويته وفقا للنظام.

البند التاسع

        تم تحرير هذا العقد من نسختين لكل طرف نسخة للعمل بموجبها.

التوقيعات

(الطرف الأول)                                                         (الطرف الثانى)

...................                                             .....................