عقد عمل لإدارة متجرة أو مصنع

عقد عمل لإدارة متجرة أو مصنع

إنه في يوم ......  /   /   14هـ الموافق    /    /  19م.

تم تحرير هذا العقد بين كل من :

1-  السيد/ ............... جنسية .............. بطاقة أو جواز رقم ........... صادر من تاريخ .................. ويقيم ............... أو مؤسسة ......... أو .......... ويمثلها السيد ........... بصفته ..............

(طرف أول)

2-  السيد/ ............. جنسية ............. بطاقة أو جواز رقم ....... تاريخ .................... ويقيم .......................

(طرف ثاني)

أتفقا الطرفان وهما بكامل الأهلية المعتبرة شرعاً ونظاماً لابرام العقود والتصرفات وتراضيا على تحرير هذا العقد وفقا للشروط التالية :

البند الأول

        يتعهد الطرف الثاني الحاصل على مؤهل ............. أو خبرة ................ في العمل لدي الطرف الأول للعمل تحت إدارته وإشرافه ............. وقد قبل التعيين لدي الطرف الأول للقيام بكافة الأعمال التي يتطلبها متجرة أو مصنعة الكائن ......... والمعد لتجارة .............. أو صناعة والمقيد بالسجل التجاري رقم ............. وتاريخ ..............

البند الثانى

        على الطرف الثاني بذل الجهد ومتابعة وتطوير المنشأة وعدم إدخال أي تعديل إلا بموافقة الطرف الأول وعليه إمساك دفاتر منتظمة وفقا لأصول التجارة المتعارف عليها على أن يتم القيد فور التسليم أو التوريد لأستيفاء حقوق المنشأة والتوقيع باسمها بموافقة الطرف الأول وطبقا للتعليمات والأنظمة.

البند الثالث

        يمجرد التوقيع على العقد واستلام الطرف الثاني العمل يعتبر مدير مسئولاً عن المنشأة ملتزما بكل ما يترتب على هذه الصفة من آثار نظامية أمام الجهات التي تتعالم مع المنشأة ومسئول أمام الطرف الأول.

البند الرابع

        يجب على الطرف الثاني أن يؤدي العمل بنفسه تبعاً لتوجيه الطرف الأول وطبقاً لما هو محدد بانظمة العمل محافظاً على مصلحة العمل وأن يحرص على البضائع وأدوات الانتاج ويحتفظ بأسرار العمل ويلتزم بتنفيذ كافة تعليمات السلامة والصحة المهنية المقررة بالمنشأة.

        ولا يجوز للطرف الأول بتكليف الطرف الثاني بعمل خارج عن نطاق العمل الأصلي المحدد له إلا في الحالات التي تتطلبها ظروف العلم على ان تكون لفترة مؤقتة.

البند الخامس

        للطرف الأول فصل الطرف الثاني بدون إنذار إذا انتحل شخصية مخالفة للحقيقة أو زور أو أرتكب خطا أو إهمال نتج عنه خسارة جسيمة وإذا لم يراع التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمل. أو أذا تغيب بدون سبب مشروع.

البند السادس

        مدة هذا العقد ................ سنة تبدأ من تاريخ التوقيع عليه وتنتهي في      /       /      14هـ وأذا استمر الطرف الثاني في مباشرة العمل بعد ذلك بموافقة الطرف الأول اعتبر العقد مجددا لمدة أخري غير المحددة ويحق لكل طرف أن ينهي العقد قبل إنتهاء المدة بشهرين على الاقل مع مراعاة نصوص النظام في هذا الشأن.

البند السابع

        تحدد أجر الطرف الثاني ............... شهرياً على أن يتم الوفاء به كل أول شهر هجري أو ميلادي. ويستحق علاوة سنوية لا تقل عن .........% من الأجر الأساسي ويتم التوقيع من الطرف الثاني بما يفيد صر الرابت .......... (وأي بدلات أخري متفق عليها).

البند الثامن

        يلتزم الطرف الثاني بالإشتراك عن الطرف الثاني لدي مؤسسة التأمينات الإجتماعية ويوفر له العلاج الطبي وفقاً للاتفاق الطرف الأول.

البند التاسع

        حرر هذا العقد طبقا لنظام العمل والعمال ويستكمل بنوده فيما لم يرد به نعي أحكام نظام العمل والعمال الخصوص.

البند العاشر

        تم تحرير هذا العقد من نسختين ووقع الطرفين وأعطي كل طرف نسخة للعمل بموجبه نظاماً.

التوقيعات

(الطرف الأول)                                         (الطرف الثانى)

...................                                             ..................