عقد عمل صيغة أخري

عقد عمل صيغة أخري

أنه في يوم ....... الموافق ......... بمدينة ........... تم تحرير هذا العقد بين كل من :

1-  السادة/(مؤسسة/شركة) ............ سجل تجاري رقم ......... وتاريخ ........ صادر من ........ وعنوانها ......... تليفون .......... فاكس .............. ويمثلها في التوقيع على هذا العقد السيد/.................... بصفته ................... ويشار إليه فيما بعد بالطرف الأول.

2-  السيد/ ............... الجنسية ............... (اقامة/جواز سفر) رقم ........... صادر من ............... بتاريخ ............ والمقيم في ................. يشار اليه فيما بعد بالطرف الثاني

أتفقا الطرفان وهما بكامل الأهلية المعتبرة شرعاً ونظاماً لأبرام العقود والتصرفات وتراضيا فيما بينهما على  تحرير هذا العقد وفقا للشروط التالية :

البند الأول

        قام الطرف الأول بتعين الطرف الثاني في وظيفة ............... على أن يعمل تحت إدارته وإشرافه أو من ينوب عنه بالمؤسسة بمدينة .............. أو أي مدينة أخري يمارس فيها الطرف الأول نشاطه داخل الجمهورية المصرية العربية وذلك حسب تقديرات الطرف الأول ووفقاً لمقتضيات العمل ومصلحته.

البند الثانى

        يلتزم الطرف الثاني بأن يخصص وقته وجهده للعمل لدي الطرف الأول في أوقات العمل الرسمية التي تحددها الإدارة وأن يلتزم كل ما تقرره المؤسسة من أنظمة ولوائح وتعليمات داخلية ووفقاً لمقتضيات الوظيفة.

البند الثالث

        أتفق الطرفان على أن تكون مدة هذا العقد .............. (ميلادية/هجرية) تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني لعمله لدي الطرف الأول - وتجدد هذه المدة إلى مدة أو مد أخري مسارية ما لم يخطر أحد الطرفين الأخر كتابة برغبته بعدم التجديد قبل نهاية المدة ................................ (شهر/أشهر) على الأقل.

البند الرابع

تعبر الثلاثة أشهر الأوليمن هذا العقد فترة اختبار للطرف الثاني وإذا ثبت خلالها عدم مقدرة الطرف الثاني للعمل والقيام بواجباته الوظيفية أو صدر منه أهمال أو تقصير أو عدم المام بالوظيفة يحق للطرف الأول أنهاء العقد دون سابق أنذار أو مكافأة أو تعويض وللطرف الثاني الحق في الأجر عن مدة العمل التي قضاها قبل الأنهاء.

البند الخامس

        لا يحق للطرف الأول اعادة تعين الطرف الثاني تحت الاختبار لمدة أكثر من ثلاث أشهر كما لا يجوز تعيين الطرف الثاني تحت الاختبار اكثر من مرة لدي الطرف الأول.

البند السادس

        يستحق الطرف الثاني مقابل قيامه المهام الوظيفية المنوطه إليه راتب شهري قدرة ........ جنيهاً سعودي فقط لاغير.

كما يستحق الطرف الثاني البدلات التالية :

‌أ-    بدل مواصلات ...................................

‌ب-  بدل سكن .........................................

‌ج-  نسبة ......... % عن قيمة المبيعات التي يتم تحصيلها فعليا ويتم تحديدها من واقع تقرير المبيعات المحققة بواسطته على ان يتم دفعها - بعد الانهاء من اعداد الميزانية / أو في نهاية كل (ثلاث أو ستة أشهر) - ولا تدخل هذه النسبة في الراتب الأساسي المشار إليه بعاليه عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة.

‌د-   ..............................................................................................

البند السابع

        يستحق الطرف الثاني أجازة سنوية لمدة .......................... مدفوعة الأجر وذلك كل ...................... من الخدمة الفعلية بالمؤسسة وللطرف الأول الحق في تحديد بدأ الأجازة وفق مقتضيات العمل ومصلحته ولا يجوز الاتفاق على التنازل عن الاجازة السنوية.

البند الثامن

        يمنح الطرف الثاني تذكرة سفر بالدرجة السياحية - ذهاب وعودة - عند تمتعة بالاجازة السنوية المشار اليها في البند السابع من هذا العقد.

البند التاسع

        عند انتهاء العقد يستحق الطرف الثاني مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنصوص نظام العمل والعمال خاصة المادتين (87/88) ويتمم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على اساس الراتب الذي يتقاضاه الطرف الثاني.

البند العاشر

        يلتزم الطرف الثاني باتباع كافة الأنظمة السارية في الجمهورية المصرية العربية حالا ومستقبلاً وهو المسؤال وحدة عن أي مخالفة تقع منه في هذا الشأن دون أدني مسئولية على الطرف الأول بصدد ذلك كما يلتزم بإتباع النظام الداخلي ولائحة الجزاءات بالمؤسسة.

البند الحادي عشر

1-  يلتزم الطرف الثاني بالتعامل مع زملاءه بحسن السلوك والاخلاق أثناء العمل.

2-  يلتزم الطرف الثاني بتقديم صور المستندات الخاصة بحركة المبيعات وصور الفواتير الى الادارة أول بأول وبصفة دورية في أي وقت يحدده الطرف الثاني.

3-  لا يحق للطرف الثاني العلم لدي أي جهة أخري أو لحسابها خلال مدة هذا العقد سواء بأجر أو بدون أجر أو مكافأة أو خلافه.

4-  يلتزم الطرف الثاني بالبيع بالاسعار المعطاه له من قبل الطرف الأول ولا يحق له التعديل فيها بالزيادة أو النقصان الا بموجب خطاب رسمي صادر له من الطرف الأول أو من ينوب عنه.

5-  لا يجوز للطرف الثاني البيع بالأجل إلا وفقاً للشروط والتعليمات التي يقدمها له الطرف الأول كتابة على ذلك وفي حالة مخالفته لذلك يلتزم بسداد القيمة للطرف الأول.

6-  إذا تسبب الطرف الثاني في فقد العقد أو أتلاف أية أدوات أو منتجات في عهدته الشخصية يلتزم بقيمتها للطرف الأول.

7-  يلتزم الطرف الثاني بالمحافظة على جميع اسرار العمل ويتعهد بعدم افشائها للغير أو إلى أية جهة أخري منافسة للطرف الأول.

8-  يقر الطرف الثاني باطلاعه على النظام الداخلي وكذا لائحة الجزاءات والمكافأت بالمؤسسة ويتعهد بالالتزام بكل ما جاء فيها من أحكام.

البند الثاني عشر

        في حالة حدوث خلاف أو نزاع فيما بين الطرفين بصدد تنفيذ أي بند من بنود هذا العقد يتم تسويته ودياً وفي حالة تعذر ذلك يكون مكتب العمل والعمال هو الجهة المختصة للنظر في النزاع وتسويته.

البند الثالث عشر

        تم تحرير هذا العقد من نسختين لكل طرف نسخة للعمل بموجبها وقام الطرف الثاني بالتوقيع عليه بعد إطلاعه وموافقته على كل ما جاء به.

التوقيعات

(الطرف الأول)                                         (الطرف الثانى)

...................                                             ...................